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LES AVANTAGES QUE NOUS OFFRONS FONT DE PINGOUIN CAR UN ENDROIT OÙ IL FAIT BON TRAVAILLER

REMBOURSEMENT DE VOS FRAIS DE TRANSPORT QUOTIDIENS
CAFÉ OFFERT TOUS LES JOURS
HORAIRES FLEXIBLES ET CONGÉS ANNUELS
RÉGIME D'ASSURANCE POUR VOTRE PROTECTION
DES BOISSONS TOUS LES MOIS
BIEN D'AUTRES AVANTAGES SONT À VENIR AVEC LA CROISSANCE DE LA SOCIÉTÉ

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  • Voiturier
  • Nous recherchons une personne sympathique, extravertie et motivée pour rejoindre notre équipe en tant que voiturier - votre principale mission consistera à assurer le nettoyage de nos véhicules à notre succursale à Plaine Magnien. 

    Mission

    - Le voiturier s’occupe du nettoyage intérieur et extérieur des véhicules.
    - Il utilise un tuyau à haute pression pour nettoyer les véhicules
    - Il lave les vitres, les roues, les poignées de porte et les rétroviseurs
    - Il nettoie les sièges et le tapis des véhicules à l’aide d’un aspirateur
    - Il sera chargé de cirer et de polir les surfaces
    - Il procède à l’application de gels et autres produits de finition sur les pare-chocs et accessoires
    - Il conduit les véhicules de l’entreprise à un autre emplacement en toute sécurité, conformément aux instructions
    - Il effectue des vérifications complètes sur les véhicules pour détecter d’éventuels dommages avant et après la location
    - Il aide nos agents de location de véhicule en cas de besoin
    - Il garde le garage propre
    - Il vérifie le niveau d’huile, il s’assure que le réservoir du lave-glace est plein et il vérifie les freins
    - Il sera chargé d’amener le véhicule au garage pour la maintenance et l’entretien

    Profil

    Aucune expérience n’est requise.

    Le candidat doit avoir un permis de conduire valable depuis 12 mois au minimum

  • Assistant(e) en e-marketing
  • Vous serez responsable de la gestion des activités de référencement, telles que la stratégie éditoriale, la création de liens et la stratégie de référencement pour améliorer le classement de l’entreprise sur tous les principaux moteurs de recherche. Vous serez aussi chargé(e) de la gestion de toutes les campagnes SEM sur Google, Yahoo et Bing afin de maximiser notre retour sur investissement.

    Mission

    • Organiser des études de marché
    • Rédiger des communiqués de presse
    • Organiser des événements promotionnels
    • Aider à générer du trafic en ligne avec les campagnes liées au web
    • Rédiger du contenu en ligne optimisé pour le référencement naturel
    • Communiquer avec les clients
    • Relire et corriger le contenu en ligne
    • Soutenir les autres membres du personnel, y compris les personnes sur site chargées du référencement et de la création de liens sur les projets clés
    • Aider les responsables dans la rédaction de propositions, l’optimisation sur site, la création de liens, l’analyse analytique, la gestion de campagnes de liens sponsorisés et toute autre tâche jugée importante
    • Optimiser le contenu en ligne et les pages de destination pour le marketing sur moteur de recherche
    • Participer sur une base continue à l’optimisation, l’expansion et la découverte de mots-clés
    • Rechercher et mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière d’optimisation sur les moteurs de recherche
    • Rechercher et analyser les liens publicitaires des concurrents
    • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de création des liens
    • Travailler avec les équipes éditoriale et marketing pour optimiser le référencement lors de la création de contenu et la programmation de contenu
    • Recommander des modifications à apporter à l’architecture du site, au contenu, aux liens et à d’autres éléments afin d’améliorer le positionnement du site pour des mots-clés cibles

    Profil

    • Une orthographe et une grammaire irréprochables-Des capacités supérieures en communication orale et écrite
    • D’excellentes compétences dans la recherche en ligne, notamment dans la recherche des mots-clés utilisés par la concurrence
    • Un bon sens du détail
    • La capacité de générer des idées pour le contenu en ligne et de rédiger des articles sur un sujet particulier à partir de concepts clés qui vous ont été donnés
    • La capacité de bien s’organiser et d’organiser le travail d’autres personnes, notamment de bien gérer le temps de travail
    • Une bonne connaissance des applications de MS Office dont MS Word, PowerPoint et Excel
    • Une vitesse de frappe minimum de 35 mots par minutes
    • De bonnes compétences organisationnelles
  • Assistant(e) administratif/ve
  • Les employés administratifs surveillent les opérations quotidiennes d’un bureau ou d’une entreprise. Ils peuvent gérer le personnel administratif tels que les secrétaires, assistants et employés de bureau, ce qui permet à leurs supérieurs hiérarchiques d’avoir plus de temps pour accomplir leurs tâches de gestion.  Leur rôle principal comprend notamment la mise à jour des dossiers, le traitement des données et les travaux administratifs.

    Mission

    • Trier le courrier et le distribuer aux différents départements et au personnel au sein de l’entreprise, et expédier le courrier sortant
    • Rédiger des lettres d’affaires, des rapports ou des circulaires à l’aide de logiciels de traitement de texte
    • Répondre aux demandes de renseignements téléphoniques des clients, accueillir les visiteurs et répondre aux demandes de renseignements des autres membres du personnel
    • Utiliser les différents équipements de bureau tels que les photocopieurs, les ordinateurs et les télécopieurs
    • Effectuer d’autres tâches comme les transactions bancaires, le contrôle des crédits ou la gestion des états de paie
    • Trier le courrier
    • Répondre aux appels téléphoniques
    • Travailler avec des bases de données 
    • Travailler avec des organismes de sécurité
    • Gérer l’inventaire 
    • Traiter les factures et les reçus 
    • Minimiser les frais de bureau 
    • S’assurer que l’entretien est effectué sur les équipements de bureau 
    • Gérer les dossiers sur les congés, la présence et l’absentéisme des employés et les congés maladie
    • S’assurer que les protocoles de bureau sont mis en œuvre 
    • Négocier avec les fournisseurs et les prestataires de services

    Profil

    • Une excellente capacité d’écoute, de calcul, de compréhension et de communication orale et écrite
    • Une excellente grammaire et une présentation soignée
    • La capacité à travailler en équipe
    • Une connaissance des applications informatiques 
    • Une connaissance dans la préparation des budgets, des documents d’affaires et des rapports
    • Faire preuve de professionnalisme et de ponctualité 
    • Suivre et mettre à exécution les objectifs et les politiques de l’entreprise 
    • Être raisonnable et fiable
  • Agent de location de voiture
  • Les agents de location de véhicule comprennent l’interaction avec nos clients notamment lors de la prise en charge et de la restitution du véhicule.  Ils gèrent tout l’aspect administratif et les demandes de renseignements, et si vous aimez le contact avec les gens et les voitures vous passionnent, ce rôle pourrait vous convenir.

    Mission

    • Répondre au téléphone : traiter les demandes des clients concernant la disponibilité et le prix des véhicules
    • Rencontrer et saluer les clients
    • Répondre aux questions des clients ou gérer les plaintes et s’employer à résoudre les problèmes liés à la restitution tardive des voitures
    • Prendre les réservations et expliquer les modalités de location
    • Remplir les formulaires avec le client et prendre les paiements
    • Diriger les clients à leur véhicule et attirer leur attention sur d’éventuelle bosse, éraflure ou autre particularité
    • Vérifier le kilométrage et si le véhicule a été endommagé lorsqu’il est restitué
    • Fournir un service continu et un service après-vente
    • S’assurer que les véhicules sont propres, comprennent un réservoir de carburant plein et sont prêts pour le prochain client

    Profil

    • Une excellente capacité et esprit de service auprès des clients et des compétences supérieures en communication
    • Une forte personnalité avec la bonne attitude
    • Une expérience préalable dans le service à la clientèle, les fonctions administratives ou la vente.
    • D’excellentes aptitudes organisationnelles et une capacité à bien gérer son temps
    • Des compétences administratives et informatiques
    • Des compétences dans la gestion de la trésorerie et des connaissances de base en mathématiques
  • Agent de réservation
  • Les agents de réservation parlent aux clients par téléphone et utilisent des systèmes informatiques pour rassembler des informations sur la réservation du client. L’agent explique les voitures et les options de prix disponibles pour les jours indiqués par le client et note le choix du client sur l’ordinateur.

    Mission

    • Traiter les paiements
    • Sélectionner et confirmer la réservation
    • Mettre à jour la base de données et le calendrier des réservations
    • Mettre à jour les données ; produire et mettre en page les rapports et autres documents grâce à diverses compétences informatiques, y compris l’utilisation de feuilles de calcul, le traitement de texte, la PAO, la gestion de base de données, l’utilisation de logiciel de présentation, etc. Parmi les tâches administratives, l’agent doit notamment répondre au téléphone, prendre et diffuser des messages, mettre en place et gérer des fichiers, trier le courrier, préparer la correspondance courante.
    • Effectuer des rapprochements et des calculs mathématiques manuellement ainsi qu’à l’aide d’une calculatrice
    • Enregistrer, organiser et présenter les données et informations pertinentes
    • Répondre aux plaintes et demandes d’information du public d’une manière efficace et avec tact
    • Traiter les paiements, les demandes d’organisation d’événements, les contrats de réservation et les commandes d’approvisionnement par téléphone, courrier et par voie électronique
    • Imprimer, copier et coordonner la distribution des documents, y compris divers types de correspondance
    • Hiérarchiser les charges de travail et les tâches, respecter les exigences de planification de tâches, malgré les interruptions et distractions

    Profil

    • Compréhension des principes et des techniques utilisés dans l’organisation, la coordination et la gestion de fichiers et les systèmes de classement
    • Connaissances des principes et techniques utilisés pour la facturation, l’enregistrement et la réconciliation des paiements et la gestion des finances sous diverses formes
    • Expérience avec les systèmes de planification, de calendrier et de réservation
    • Connaissances des principes et des techniques utilisés dans l’organisation, la coordination et la mise à jour des réservations de location
    • Maîtrise des ordinateurs et des logiciels couramment utilisés, y compris les dispositifs de communication électroniques et les bases de données
    • Compréhension des techniques de service client